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Responsable paie et administration du personnel
Gestion administrative et ressources humaines · code ROME M1509
Une partie des tâches peut être aidée par l'IA. Le métier évolue, mais il reste.
En quoi consiste le métier
Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation. Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires
Comment devenir responsable paie et administration du personnel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine est généralement appréciée.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime organiser et planifier
- J'aime diriger une équipe et prendre des décisions
- J'aime faire respecter les règles et la loi
Compétences principales
- Animer des réunions d'équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
- Promouvoir l'équité et la diversité au sein de l'entreprise
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Définir des opérations de recrutement
- Etablir un reporting social
- Etablir une grille de rémunération
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les processus opérationnels de la fonction RH
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conditions de travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 1 655 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 697 recrutements prévus
- Occitanie : 503 recrutements prévus
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 437 recrutements prévus
- Hauts-de-France : 414 recrutements prévus
Autres noms de ce métier
Chargé / Chargée de gestion des expatriés · Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines · Gestionnaire de l'administration du personnel · Responsable administratif(tive) du personnel · Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel · Responsable de la gestion administrative du personnel · Responsable de la gestion du personnel · Responsable de l'administration du personnel · Responsable rémunération
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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources