Accueil › Métiers › Chargé de recrutement
Chargé / Chargée de recrutement
Gestion administrative et ressources humaines · code ROME M1502
Beaucoup de tâches peuvent être faites ou accélérées par l'IA. Le métier va se transformer : savoir utiliser ces outils deviendra important.
En quoi consiste le métier
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Comment devenir chargé de recrutement
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime organiser et planifier
- J'aime parler avec des gens toute la journée
- J'aime convaincre et présenter des idées
Compétences principales
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
Conditions de travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 6 091 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 2 806 recrutements prévus
- Nouvelle-Aquitaine : 1 992 recrutements prévus
- Occitanie : 1 907 recrutements prévus
- Hauts-de-France : 1 765 recrutements prévus
Autres noms de ce métier
Chargé / Chargée de recherche en recrutement · Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle · Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle · Chargé / Chargée des relations écoles · Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement · Conseiller / Conseillère en recrutement · Consultant / Consultante en recrutement · Responsable du recrutement et mobilité professionnelle · Responsable emploi et communication interne · Responsable recrutement
Métiers proches
Ce métier est-il fait pour toi ?
Fais le quiz (5 à 7 minutes) et découvre les métiers qui te correspondent le plus.
Faire le quiz gratuitAller plus loin
Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources