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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Gestion administrative et ressources humaines · code ROME M1510

1 800 €salaire net mensuel médian ; 1 % gagnent 3 000 € ou plus

24 818recrutements prévus en 2026 en France ; 23 % jugés difficiles par les employeurs

Bac+3niveau d'études demandé (indicatif)

IA : forteexposition à l'IA générative (OIT 2025)

Exposition à l'IA : forte

Beaucoup de tâches peuvent être faites ou accélérées par l'IA. Le métier va se transformer : savoir utiliser ces outils deviendra important.

En quoi consiste le métier

Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise. Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité

Comment devenir chargé de mission RH diversité handicap

Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.

Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :

J'aime convaincre et présenter des idées
J'aime organiser et planifier
J'aimerais soigner ou aider des personnes

Compétences principales

Animer des réunions d'équipe
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Aménager un poste et les conditions de travail
Comprendre les évolutions des métiers dans le cadre de la transition écologique
Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
Evaluer régulièrement les processus de recrutement
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conditions de travail

Salariés
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Travail en journée
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Où recrute-t-on le plus en 2026 ?

Île-de-France : 6 091 recrutements prévus
Auvergne-Rhône-Alpes : 2 806 recrutements prévus
Nouvelle-Aquitaine : 1 992 recrutements prévus
Occitanie : 1 907 recrutements prévus
Hauts-de-France : 1 765 recrutements prévus

Autres noms de ce métier

Responsable diversité et égalité des chances

Métiers proches

Consultant / Consultante en management Chargé / Chargée de recrutement Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)Responsable Qualité de Vie au Travail Responsable formation professionnelle en entreprise

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Aller plus loin

Fiche officielleFrance Travail, M1510 FormationsOnisep AlternanceLa bonne alternance Offres d'emploiFrance Travail

Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources