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Directeur / Directrice de filiale
Industries · code ROME M1303
Le cœur du métier reste humain : gestes, contact, terrain. L'IA y change peu de choses.
En quoi consiste le métier
Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques
Comment devenir directeur de filiale
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime diriger une équipe et prendre des décisions
- J'aime vendre, négocier ou gérer un commerce
- J'aime organiser et planifier
Compétences principales
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Conditions de travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Zone internationale
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 107 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 36 recrutements prévus
- Normandie : 17 recrutements prévus
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 8 recrutements prévus
- Grand Est : 7 recrutements prévus
Autres noms de ce métier
Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources