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Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Service public, défense et sécurité · code ROME K1422
Le cœur du métier reste humain : gestes, contact, terrain. L'IA y change peu de choses.
En quoi consiste le métier
Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les directives gouvernementales Définit les stratégies de développement et les plans d'action Pilote l'équipe de direction Supervise la gestion financière, administrative et humaine de l'établissement Supervise le management des services et conduit le dialogue social Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles Met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de l'établissement Veille au respect des réglementations et à l'optimisation des ressources Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Comment devenir directeur général d'établissement public
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, typiquement un Master en administration publique, un Diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP), ou un Diplôme d'État en droit. L'accès à certains postes de haut niveau, comme à l'École nationale d'administration (ENA), est réglementé et nécessite une formation spécifique.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime diriger une équipe et prendre des décisions
- J'aime vendre, négocier ou gérer un commerce
- J'aime organiser et planifier
Compétences principales
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
- Evaluer les performances des équipes
- Faciliter la communication entre les différents départements
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Conditions de travail
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Partenaires Publics et Privés
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 107 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 36 recrutements prévus
- Normandie : 17 recrutements prévus
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 8 recrutements prévus
- Grand Est : 7 recrutements prévus
Autres noms de ce métier
Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial · Directeur(trice) services déconcentrés de l'Administration · Directeur(trice) établissement de coopération intercommunale · Directeur / Directrice d'Etablissement Public Administratif · Directeur / Directrice d'Etablissement Public (EPSCP) · Directeur / Directrice d'Etablissement Public (EPST) · Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle · Directeur / Directrice d'Etablissement Public et Commercial · Directeur(trice) générale des services territoriaux · Directeur(trice) départemental(e) services déconcentrés Etat · Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé · Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public · Directeur(trice) régional(e) services déconcentrés de l'Etat · Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources