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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Gestion administrative et ressources humaines · code ROME M1501
Beaucoup de tâches peuvent être faites ou accélérées par l'IA. Le métier va se transformer : savoir utiliser ces outils deviendra important.
En quoi consiste le métier
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Comment devenir assistant Ressources Humaines (RH)
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime organiser et planifier
- J'aime parler avec des gens toute la journée
- J'aime faire respecter les règles et la loi
Compétences principales
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Conduire un entretien de recrutement
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les processus opérationnels de la fonction RH
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
Conditions de travail
- Salariés
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 6 091 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 2 806 recrutements prévus
- Nouvelle-Aquitaine : 1 992 recrutements prévus
- Occitanie : 1 907 recrutements prévus
- Hauts-de-France : 1 765 recrutements prévus
Autres noms de ce métier
Assistant(e) de gestion administrative du personnel · Assistant / Assistante de gestion du personnel · Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines · Assistant / Assistante de service formation · Assistant / Assistante du service personnel · Assistant / Assistante emploi formation · Secrétaire du service personnel
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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources