Accueil › Métiers › Directeur d'établissement à caractère social
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Service public, défense et sécurité · code ROME K1413
Le cœur du métier reste humain : gestes, contact, terrain. L'IA y change peu de choses.
En quoi consiste le métier
Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur. Développe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts. Supervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement. Assure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure. Établit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources. Veille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.
Comment devenir directeur d'établissement à caractère social
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime diriger une équipe et prendre des décisions
- J'aime parler avec des gens toute la journée
- J'aimerais travailler dans le service public : mairie, État, hôpital…
- J'aimerais soigner ou aider des personnes
Compétences principales
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies
- Assurer la formation continue du personnel
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Conditions de travail
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Structure médico-sociale
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Autres noms de ce métier
Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social · Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée · Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale · Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail · Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse
Métiers proches
Ce métier est-il fait pour toi ?
Fais le quiz (5 à 7 minutes) et découvre les métiers qui te correspondent le plus.
Faire le quiz gratuitAller plus loin
Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources