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Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Service public, défense et sécurité · code ROME K1416

En quoi consiste le métier

Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l'emploi pénitentiaire (SEP) et à l'administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté. Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation Gère les ressources humaines et matérielles du service Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux Veille au respect des réglementations et des droits des détenus

Comment devenir directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5. Le passage du concours et une formation à l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.

Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :

• J'aime diriger une équipe et prendre des décisions
• J'aimerais travailler dans le service public : mairie, État, hôpital…
• J'aime faire respecter les règles et la loi
• J'aime organiser et planifier
• J'aimerais soigner ou aider des personnes

Compétences principales

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner des programmes de réinsertion
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conditions de travail

• Fonctionnaire
• Salarié secteur public
• Déplacements professionnels
• En contact avec du public
• Travail en journée
• Etablissement pénitentiaire

Autres noms de ce métier

Responsable d'antenne de service pénitentiaire -SPIP-

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Aller plus loin

Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources