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Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
Informatique et télécommunication · code ROME M1426
Beaucoup de tâches peuvent être faites ou accélérées par l'IA. Le métier va se transformer : savoir utiliser ces outils deviendra important.
En quoi consiste le métier
Le Chief Digital Officer contribue à la transformation digitale des entreprises en intégrant les nouvelles technologies. Définit une stratégie numérique sur mesure de l'entreprise pour guider les prises de décisions stratégiques et opérationnelles Assure la transition numérique des services et processus pour améliorer la performance Optimise et supervise l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales ainsi que les projets de développement numérique Collabore avec les différents départements pour intégrer les solutions numériques cohérentes avec les objectifs de chaque organisation Analyse les tendances du marché pour anticiper les évolutions nécessaires et les opportunités
Comment devenir chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
Cet emploi est accessible avec un Master en management de l'innovation ou en transformation digitale, ou un diplôme d'ingénieur en informatique. Ces formations sont de niveau Bac + 5. Des formations complémentaires en big data, intelligence artificielle, cybersécurité, en gestion de projet et en transformation digitale sont un atout.
Ce métier peut te plaire si tu te reconnais ici :
- J'aime organiser et planifier
- J'aime les chiffres et les calculs
- J'aime l'informatique et les nouvelles technologies
Compétences principales
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
- Renforcer la collaboration interdépartementale
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Enseigner, développer des compétences
- Favoriser l'intégration des outils collaboratifs
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
- Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
- Promouvoir l'innovation au sein de l'entreprise
Conditions de travail
- Clientèle d'entreprises
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Où recrute-t-on le plus en 2026 ?
- Île-de-France : 1 655 recrutements prévus
- Auvergne-Rhône-Alpes : 697 recrutements prévus
- Occitanie : 503 recrutements prévus
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 437 recrutements prévus
- Hauts-de-France : 414 recrutements prévus
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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources